勞 基 企 業 集 團

勞基企業集團簡介

一、緣起
勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。

勞基集團創立已有近二十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。

二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)
勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。

勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。

三、展望
勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。 

產品與服務：

勞基法受重視程度快速增加,企業面臨勞基法、人事成本、勞退新制等問題不知從何解決,尤其新制上路後,退休金由勞保局開單收帳,讓中小企業無所遁形。加上勞工意識抬頭,勞退新制上路,企業主正開始面對勞基法問題,但企業主若採取不合法的手段,不但無法解決問題,若不幸吃上官司更得不償失。

勞基企業集團有百位以上的專業顧問師,企業常用法律例如稅法、勞基法、健保法、勞動契約都有專業顧問師提供企業常年諮詢,此外針對勞資爭議處理,有關任何勞資議題都有專業解決方法,公司所有顧問案,都以合法、合情及勞資雙贏為主要目標,勞基企業集團最大優勢在於公司集合會計師,律師,勞基法顧問師,專案企劃個別輔導並結合各種專業領域能成功的節省經營成本。

老闆省錢 、員工加薪 、主管省事建功

項目：
勞基顧問規劃/法律顧問諮詢
稅務顧問諮詢/勞資爭議處理
社保顧問代辦/公安顧問規劃
勞基團險規劃/職工福利規劃
電子商務規劃/教育訓練課程